A multinacional Ambev, atuante no segmento de bebidas, está com inscrições abertas para a edição 2016 de seu programa Trainee Industrial, com oportunidades para recém-formados de diversas áreas. Não há limite de vagas no processo seletivo e candidatos de todas as regiões do país podem participar.
Vagas
As oportunidades são para jovens profissionais formados nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais áreas relacionadas. Também é necessário ter fluência na língua inglesa e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, Estado ou país.
Os selecionados já entrarão na cervejaria como funcionários, recebendo salário de R$5.500, além dos benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale-refeição, vale-transporte e abono assiduidade.
O programa
A iniciativa investe em treinamento específico fabril aos interessados nas carreiras do mundo industrial em áreas como processo de cerveja, refrigerante, engenharia, packaging, meio ambiente e qualidade.
Ao longo de 11 meses, os trainees passarão por todas as áreas da companhia com orientação de executivos e contarão com uma grade de treinamentos para acelerar o conhecimento pessoal e profissional. Durante os cinco primeiros meses, os selecionados conhecerão o processo de produção das unidades fabris; passarão pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) dos centros de distribuição direta (CDD) e participarão de treinamento estratégico na central administrativa, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.
Nos meses seguintes, os jovens receberão orientação dirigida para área que optaram, e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Após o programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos.
A Ambev busca profissionais engajados, empreendedores, talentosos, motivados, com vontade de realizar sonhos e que se identifiquem com a cultura da companhia. “Além das cervejarias, os trainees são direcionados para nossas operações verticalizadas, que fabricam um dos principais ingredientes das cervejas, o malte”, completa Daniel Ribeiro, gerente corporativo de talent atraction da companhia.
Etapas
O processo seletivo é totalmente conduzido pela companhia e consiste em testes Cultural Fit, inglês e de raciocínio lógico. Além disso, cases on-line ocorrerão por todo o país. Por fim, os aprovados serão convocados para as fases seguintes com entrevistas presenciais, painel de negócios e painel final com presidente e vice-presidente da companhia. O objetivo é analisar competências como desenvoltura para negociação, gerenciamento de pessoas, interesse por novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora.
Inscrições
Interessados em concorrer a uma das oportunidades oferecidas devem efetuar inscrições exclusivamente no site www.queroserambev.com.br até o dia 8 de maio. A previsão é que de o treinamento com os trainees selecionados comece em setembro deste ano.
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