Como enviar currículo para qualquer tipo de vaga de emprego

Por Carla Silva em 21 jan, 2020

Como enviar currículo para qualquer tipo de vaga de emprego.

Imagine que você encontra uma oferta de emprego que encaixa 100% com o seu perfil.
Você personaliza o seu currículo, faz uma boa carta de apresentação e se dispõe a enviar a sua candidatura por e-mail.
E então pensa: “como devo escrever para garantir que o currículo chega onde tem que chegar?” “Como chamar a atenção do meu recrutador?”

Qual é o objetivo do e-mail?

Nada mais é do que fazer com ele chegue às mãos adequadas, ou seja, à pessoa que faz a gestão do processo seleção ou ao departamento onde se faz a seleção de candidatos. Isto pode ser feito de duas maneiras:

se você tiver o nome ou referência do processo de seleção, você deve mencioná-lo
chamar a empresa e perguntar o nome da pessoa ou pessoas que fazem a gestão do processo de seleção e o seu e-mail e enviá-lo especificamente para essa pessoa.

Como redigir o e-mail para enviar o currículo? Confira este passo a passo:

1. Assunto do e-mail

O assunto do e-mail é importante porque dele depende que o e-mail seja aberto ou não.

Se você tiver um número de referência da vaga ou do processo de seleção, o melhor a fazer colocar essa referência no assunto do seu e-mail. Desta forma, ficará claro o motivo da mensagem e a sua intenção de participar no processo de seleção.

Se você não tiver um número de referência, mas conhece o nome da pessoa que faz a gestão do processo de seleção, é recomendável que você coloque o e-mail dirigido à ela. Além do nome, você pode colocar o cargo ao que você quer enviar o seu currículo.

Veja também: Saiba como fazer um currículo perfeito para encontrar emprego

Uma dica: Utilize sempre minúsculas para evitar que a sua carta de apresentação e currículo acabem na bandeja de SPAM.

2. Saudação

Na saudação inicial você deve utilizar uma fórmula cordial, mas profissional, como “Prezado(a)”.

3. Apresentação e referência ao cargo

Você deve se apresentar e fazer uma referência à vaga para a qual você quer apresentar a sua candidatura.

4. Mostrar interesse pelo cargo e pela empresa

Funciona muito bem mostrar interesse pelo cargo, mas você também deve mostrar o mesmo pela empresa. Mostrar que conecta com a sua identidade, por exemplo.

5. Mostrar o seu interesse e disposição em passar por uma entrevista

Antes de se despedir, você pode chamar a atenção do seu recrutador e partir para ação. Neste caso, o objetivo é que o recrutador avalie a possibilidade de saber mais sobre o seu perfil e te convide a realizar uma entrevista entrevista para poder ampliar a informação.

É importante também que você se mostre disposto a facilitar este contato para que a entrevista aconteça.

6. Despedida

Você pode agradecer pelo tempo que o selecionador dedicou em ler o seu e-mail até este momento e pelo que vai dedicar a estudar a sua candidatura lendo a sua carta de apresentação e o seu currículo. Aqui é hora de que você aproveite para se despedir.

Além disso, é muito importante que você deixe seu nome visível e os dados de contato para facilitar que o recrutador possa entrar em contato com você no caso de que ele se interesse em conhecer mais sobre o seu perfil.

Veja também: 8 erros encontrados em currículos que eliminam de primeira

7. Colocar anexos a carta de apresentação e o currículo

Este último passo parece obvio, mas lembre-se sempre de colocar os documentos anexos. Quem alguma vez não se esqueceu de anexar um arquivo em um e-mail?

Você também deve reler a sua mensagem antes de fazer o click em enviar. Assim você evitará possíveis erros de ortografia e de gramática.

Uma dica: sempre que você for enviar uma carta de apresentação e um currículo, faça-o em formato PDF para evitar que o documento chegue sem formatar.

Portanto, quando você envia o seu documento em formato Word é muito frequente que a pessoa que o recebe veja meio currículo desmontado. Isto causa má impressão ao recrutador.

Fonte: Universia Brasil