Confira 10 dicas infalíveis de como arrumar emprego rápido. Para todos os que estão tentando se recolocar no mercado de trabalho, o cenário não é dos mais favoráveis – os constantes cortes de funcionários por parte das empresas mostra o quanto a situação não está fácil para ninguém. Muitos se perguntam como arrumar emprego rápido diante de tantas notícias que ainda mantêm baixas as expectativas de quem quer e precisa trabalhar.
No entanto, algumas dicas aumentam a possibilidade de contratação e elevam (e muito) as chances de contratação quando seguidas ao pé da letra. Veja a seguir 10 sugestões de atitudes que devem partir de você para fazerem a diferença entre a tão desejada confirmação de contratação e mais uma devolutiva negativa que confirma a rejeição.
Veja 10 dicas infalíveis de como arrumar emprego rápido
1 – Atualização de currículo
A empresa busca sempre contratar o melhor colaborador para compor seu time. O currículo é o meio mais imediato de provar que você é um candidato apto à vaga, mas caso esse documento esteja desatualizado, chances potenciais são perdidas. Da mesma forma, é preciso haver organização das informações e o fornecimento de dados completos.
Garanta que suas atribuições em empregos anteriores estejam bem descritas, que todas as contratações e desligamentos estejam com suas respectivas datas, que seus cursos e habilidades extras sejam mencionados, que sua fluência em idiomas seja especificada, etc. A inserção de informações adicionais varia de empresa para empresa, assim como sofrem influência da vaga em questão. Tenha bom senso ao montar e atualizar seu currículo.
Para facilitar a vida dos recrutadores e ganhar certo favoritismo durante o processo de seleção de currículos, você pode adicionar um breve resumo de suas principais conquistas profissionais e características agregadoras. Isso também garantirá que você não envie para a empresa um documento demasiadamente longo, de leitura difícil.
2 – Mantenha-se atualizado sempre
Mesmo encarando a dura realidade do desemprego, você não pode se deixar abater e não dar a devida importância à reciclagem de conhecimento. Independentemente de sua área de atuação, é de suma importância ler a respeito de novidades, realizar cursos, estudar maneiras para ser um profissional cada vez melhor.
Inclusive, seu grau de comprometimento com a carreira pode ser testado no momento da entrevista, na qual é questionada não somente a sua expertise, mas também o quanto você acompanha os acontecimentos ligados ao seu mercado de trabalho.
Não é preciso fazer grandes investimentos para se manter atualizado. Tire vantagem da tecnologia e da Internet que, juntas, promovem a rápida dissipação de conteúdo de qualidade e grande utilidade. Estude com apostilas online, realize simulados de provas, assista a vídeo-aulas gratuitas para não ser passado para trás. A mesma lógica se aplica para os conhecimentos gerais – acompanhe os acontecimentos globais por meio de jornais, revistas e noticiários, garantindo sempre a credibilidade desses meios.
3 – Crie e cultive seu networking
Você pode tanto conseguir um novo emprego quanto ascender dentro da sua área de atuação caso tenha um bom networking. Mantenha sempre contato com pessoas que podem lhe auxiliar no âmbito profissional, lhe indicando para oportunidades ou lhe avisando sobre vagas em aberto.
O networking é composto por ex-colegas de faculdade, de cursos em geral ou de empresas nas quais você trabalhou, amigos, parentes e até mesmo conhecidos um pouco mais distantes. O grande segredo é continuar ampliando essa rede de contatos ao frequentar eventos corporativos, ao manter perfil ativo em redes sociais profissionais, ao oferecer seus serviços para projetos pontuais, enfim – mantendo-se presente e disponível para que as pessoas conheçam sua capacidade.
4 – Preparo para entrevistas
O recrutador atribui muita importância à entrevista, considerando essa a fase mais crítica do processo seletivo para uma vaga de emprego. Se preparar com antecedência é garantir um desempenho satisfatório e evitar o cometimento de certas gafes. Mesmo que você já tenha passado por um considerável número de entrevistas, nada garante que você já está pronto para conversar com o recrutador em questão. Sendo assim, cada processo seletivo é diferente e peculiar.
Todavia, há detalhes que merecem sua total atenção:
- Pontualidade: jamais chegue atrasado para uma entrevista de emprego. Além de isso causar uma péssima impressão, o recrutador pode se reservar no direito de cancelar o horário com você.
- Respeito: durante um processo seletivo, você é observado a todo o instante. Seja gentil e educado com todos os que cruzarem o seu caminho dentro da empresa, incluindo ascensoristas, faxineiros, recepcionistas e copeiros.
- Humildade: você faz bem em destacar seus pontos fortes durante a entrevista, desde que não cruze a sutil linha da arrogância. Todos possuem conquistas, não havendo razão para você achar que as suas são de maior valor.
- Ortografia e oratória: fique atento aos erros de português tanto na escrita quanto na fala. Deslizes com concordância, pronúncia de difícil compreensão e uso incorreto de vocabulário não passam despercebidos pelos atentos ouvidos dos entrevistadores.
5 – Selecione em quais oportunidades investir
É comum que, na ânsia pela recolocação profissional, as pessoas acabem enviando currículo para diversas vagas, muitas vezes sequer havendo atenção para a compatibilidade de perfis. Se a oportunidade não for condizente ao que você está procurando, simplesmente não se candidate – do contrário você acabará colecionando mais um “não” que desestimula sua busca por um emprego.
Além disso, o processo como um todo se tornará cansativo. É mais inteligente poupar suas energias para as vagas que realmente lhe despertar interesse. Menos cansado e mais preparado, você apresentará melhor performance no processo seletivo, dará respostas mais assertivas na entrevista, preencherá formulários de pré-seleção com mais veracidade. Esses são fatores que pesam ao seu favor e que podem fazer a diferença no momento da possível contratação.
6 – Esteja aberto para possibilidades
A autovalorização é importante, mas não deve ser exacerbada. Com a baixa oferta de vagas comum ao período de crise pelo qual estamos passando, a flexibilidade se torna uma qualidade a ser desenvolvida por todos os profissionais que buscam emprego. É chegado o momento de considerar experiências novas em empresas desconhecidas (assim como start-ups), formatos alternativos de contratação (assim como PJ ou horista).
Não espelhe seu antigo empregador nos contratantes potenciais, visto que isso pode gerar desapontamento e comportamento desfavorável de sua parte. Tenha em mente que as empresas são diferentes entre si e que a sua aceitação para mudanças pode culminar na sua contratação.
7 – Pratique todas as fases do processo seletivo
Para estar realmente preparado para as fases que compõe o processo seletivo, é necessário praticar cada uma delas. Veja o que fazer nas 2 mais quistas:
- Currículo: Esboce quantas versões forem necessárias até encontrar aquela que represente melhor a sua história pessoal e seu histórico profissional. E não tenha receio de adaptar seu currículo para cada vaga que despertar seu interesse para candidatura. Na verdade, essa adaptação é muito perspicaz quando se trata de destacar o próprio currículo diante de tantos outros que disputam a mesma vaga.
- Entrevista: A preparação para a entrevista não inclui apenas a simulação da conversa com o recrutador, mas sim a condução de uma pesquisa sobre a empresa para que sejam conhecidos sua história e seus valores. Candidatos que mostram interesse pelo possível futuro empregador têm mais chances de conquistar a vaga.
8 – Trabalhe suas qualidades mais fortes
Conhecer a si mesmo é o caminho mais seguro e eficaz para convencer uma empresa de suas qualidades. Inclusive esse é um questionamento frequentemente levantado em entrevista, momento no qual o candidato é solicitado a listar suas maiores forças como indivíduo e profissional.
Todavia, para muitos essa identificação das próprias qualidades não é fácil. Para ajudar na busca da própria identidade, pode-se recorrer ao serviço de coaches e/ou orientadores vocacionais. Eles darão o suporte necessário para facilitar a trajetória que culmina no autoconhecimento e, consequentemente, na apresentação de um candidato mais seguro de si, mais confiante e muito mais preparado para passar por qualquer tipo de processo seletivo.
9 – Organize-se
Fique atento aos prazos de inscrição. Você pode separar um calendário para se organizar melhor e não perder nenhum deadline de envio de currículo, de prova teórica, de entrega de redação.
Cada empresa mantém comunicação com os candidatos por um meio diferente. Cheque seus e-mail com constância, mantenho seu celular sempre por perto e busque atender todas as chamadas telefônicas. Nunca se sabe quando você será contatado para uma próxima fase ou para começar logo a trabalhar.
10 – Corra atrás das possibilidades
De acordo com especialistas, não adianta achar que as propostas de emprego cairão em seu colo – é preciso se mexer. Esta dica foi deixada por último por ser uma das mais importantes. Você tem que fazer sua própria sorte, do contrário nada muda. Hoje são muitos os canais de busca de oportunidades de trabalho.
Tradicionalmente há os classificados de jornais. Há quem imprima o currículo e caminhe por avenidas onde estão instaladas múltiplas empresas. A Internet e sua praticidade oferecem as redes sociais e os sites de consultorias de Recursos Humanos, por exemplo.
Aplique filtros para encontrar a vaga que tem mais a ver com o seu perfil – localização, faixa salarial, escolaridade, tempo de experiência no mercado, entre outros. Cabe também a você, candidato, verificar se as ofertas de emprego provêm de fontes confiáveis, se as empresas oferecem bom ambiente, se realmente entregam os benefícios que prometem.
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