Após encerramento das atividades da Aciaria em 2014, gerando um processo de demissão em massa, as atividades de Laminação e processamento de sucata na Gerdau têm tido uma grande retração, por causa da baixa demanda de mercado, provocando novas demissões na Usiba, em Simões Filho.
O Sindicato solicitou reunião com a empresa a fim de discutir a garantia de emprego e ajustes nas atividades diante da crise econômica que a indústria do aço vem passando ao longo dos últimos anos. No momento, a alternativa apresentada pela empresa é LAY OFF para uma parte dos trabalhadores.
Esse debate interessa e muito ao trabalhador, pois mexe diretamente com a empregabilidade. Por isso, é preciso que a Gerdau se posicione sobre diversas questões em torno dessa proposta, como garantia do emprego, remuneração, retomada das unidades que estariam paralisadas entre outras.
Entenda o Lay Off
O LAY OFF é uma medida provisória (n° 2.164-41) que regulamento a SUSPENSÃO TEMPORÁRIO DO CONTRATO DE TRABALHO PARA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, onde os trabalhadores farão cursos direcionados às atividades e funções, recebendo bolsa qualificação, custeada pelo FAT e mais uma ajuda compensatória mensal e manutenção dos benefícios, pago pela empresa, para que nesse período o trabalhador tenha uma remuneração, que justifique a suspensão de contrato.
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