Empresa com forte marca que atua nacionalmente com venda de ferramentas, epi’s, máquinas e equipamentos abriu oportunidades de empregos. As vagas são para função Auxiliar de Vendas.
A remuneração oferecida é de salário fixo no valor de R$ 1.305,95. Os trabalhadores terão direito a um pacote de benefícios que serão apresentados durante o processo seletivo.
Para concorrer, é preciso ter escolaridade ensino médio completo e conhecimento no pacote office, principalmente bom domínio em Excel.
Os selecionados vão atuar atendendo a clientes por telefone, digitar pedidos e acompanhar no sistema, realizar cotações, dar suporte aos vendedores e realizar pós-vendas.
A carga horaria de trabalho é de segunda a sexta – em horário comercial. Os selecionados vão trabalhar em Camaçari, na região metropolitana de Salvador
A consultoria não determinou uma data limite para o término das inscrições, deixando as oportunidades em aberto até o preenchimento dos cargos.
Está interessado nessa vaga? Devem encaminhar o currículo para o endereço: [email protected] – informando o nome do cargo no campo Assunto (Assistente de Vendas).
O processo seletivo consistirá em algumas fases. Após enviar currículo, os candidatos selecionados serão submetidos a testes e entrevista, etapa na qual os recrutadores geralmente aproveitam para avaliar as informações declaradas no currículo. Quem obter um resultado satisfatório será convocado para as fases finais de seleção.
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Currículo atrativo
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. O diretor da Hays Luís Fernando Martins, especialista em recrutamento de profissionais, selecionou algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. “É o primeiro lugar que o recrutador vai olhar, portanto, detalhe resumidamente suas principais realizações aqui”, ressalta Martins.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. “Se o empregador dá prioridade para alguém com ‘capacidade de liderança eficaz’, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo em seu resumo profissional e característica pessoal”, explica.
Também não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não ter como comprová-los. Luís Fernando recomenda que ao listar as realizações, tenha em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. “Se o profissional puder ilustrar suas conquistas com fatos e números – quanto de receita que você trouxe para o negócio naquele ano, por exemplo, ou quanto o cliente aumentou seu investimento e assim por diante – faça isso“, finaliza.
Fonte: N1 BAHIA
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