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Empresa do Polo Industrial de Camaçari contrata Com ou Sem experiência

Uma boa notícia para quem está a procura de emprego em Camaçari, Simões Filho, Dias D’ávila, Candeias e outras cidades da Região Metropolitana de Salvador (RMS).

Uma empresa do Polo Industrial de Camaçari abriu mais um novo processo seletivo para contratação de pessoal para atuar na função de Operador de Produção.

Candidatos que residem em cidades da região metropolitana podem se candidatar. Alem do salário, a empresa oferece benefícios com transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica e seguro de vida.

Vagas sem experiência:
Para concorrer as vagas sem ter experiência, é preciso ter apenas o ensino Médio Técnico Completo e disponibilidade para trabalhar em turno. Não é necessário experiência anterior.

Vagas com experiência:
Para concorrer as vagas com experiência, a empresa informou que o candidato(a) deve ter ensino Médio Completo. Experiência anterior na área.

A empresa informa que todas as vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.*

Etapas da seleção

O processo seletivo consistirá em análise a triagem de currículos, em que candidatos com o perfil desejado serão convidados para a primeira etapa da seleção, que a princípio é para formação de cadastro de reserva.

Inscrições

Interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no site que o RH da empresa utilizar para realizar a seleção. Clique aqui e candidate-se.

VEJA OUTRAS VAGAS ABERTAS

Veja dicas para preencher cada etapa do currículo:

1 – Dados pessoais
O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 – Objetivo
Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 – Resumo de qualificações
É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.

4 – Formação acadêmica
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

5 – Experiência profissional
Candidato sem experiência pode citar eventuais trabalhos em empresa júnior ou no centro acadêmico da faculdade, colocando as atribuições e responsabilidades que tinha.

6 – Cursos complementares
Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7 – Idiomas
O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento do idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente.

8 – Informática
O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Quem fez curso na área pode colocá-lo seguindo o padrão usado nos cursos complementares.

9 – Outras informações
Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 – O que não colocar
– Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)
– Número de documentos
– Título “currículo vitae” ou “currículo”
– Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)
– Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)
– Nome de pais, marido ou esposa e filhos
– Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)
– Motivo de saída de empregos anteriores
– Pretensão salarial
– Cartas de referência
– Certificados de cursos realizados
– Data e assinatura

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