Em ritmo de crescimento acelerado, sustentado por sua oferta diferenciada de transformação lean digital para grandes empresas, a multinacional brasileira CI&T anuncia que está em busca de talentos para preencher 100 vagas. As oportunidades de trabalho são para a sede da CI&T, o Prisma, em Campinas (SP), além de vagas para os seus escritórios nas cidades de São Paulo e Belo Horizonte (MG).
Reconhecida entre as cinco Melhores Empresas para Trabalhar em TI no ranking (grandes empresas, acima de 1 mil funcionários), elaborado pelo Great Place to Work (GPTW) com 110 companhias, a CI&T oferece vagas para vários perfis, desde desenvolvedores de diversas tecnologias até arquitetos de software, analistas de dados, designers, tester, profissionais para a área administrativa e outros. As pessoas interessadas em participar dos processos de seleção devem acessar o site da CI&T (vempra.ciandt.com), para obter mais informações.
“Buscamos por talentos que se identificam com a nossa cultura. Entusiasmo, respeito ao próximo, criatividade, combinação do conhecimento técnico com a vontade de fazer acontecer e entrega com excelência são fatores fundamentais”, destacou Patrícia Delsoto, gerente de recursos humanos da CI&T. “Oferecemos um ambiente de trabalho inovador e multicultural, com respeito independentemente da expressão de gênero, idade, deficiência, raça e religião. Todos os profissionais, inclusive as pessoas com necessidades especiais, são consideradas aptas para participar dos nossos processos seletivos”, completou.
Os selecionados farão parte de equipes que vão atuar em projetos da CI&T, incluindo os de transformação lean digital de empresas líderes globais. “Apoiamos grandes marcas no desafio de colocar o consumidor no centro do seu negócio, cocriando estratégias que agilizam a entrega de valor e experiências diferenciadas ao mercado. Para isso, trabalhamos lado a lado com os clientes, formando equipes multidisciplinares e aptas a gerar inovações com velocidade, experimentações e ciclos curtos de aprendizado”, destacou Carla Borges, head of People da CI&T.
Expansões recentes
Dentre as estratégias anunciadas recentemente para suportar o crescimento acelerado da multinacional, estão a transformação do Centro de Excelência em Tecnologias Digitais da CI&T em Belo Horizonte em um hub de exportações para apoiar projetos internacionais, especialmente de clientes dos Estados Unidos. A companhia também anunciou a expansão da sua estrutura no Vale do Silício, Califórnia, EUA, onde está investindo cerca de US$ 2 milhões na abertura de um novo Prisma – espaço de cocriação que materializa sua proposta de transformação lean digital para grandes empresas -, no primeiro semestre de 2019.
A CI&T confirmou em setembro último o WeWork como o novo endereço da sua filial na capital paulista, para potencializar a vivência de seus colaboradores em um ecossistema de inovação formado por grandes players de tecnologia e startups.
A receita da CI&T atingiu R$ 498 milhões em 2017 – alta de 25% com relação ao ano anterior. Desse total, 40% foi gerado por contratos internacionais. O bom resultado do último ano permanece. No primeiro semestre de 2018, o faturamento da empresa cresceu 22% na comparação com o mesmo período do ano passado. A meta da CI&T é dobrar de tamanho a cada três anos e atingir a receita global de R$ 1 bilhão em 2020.
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