Por que nunca sou chamado para entrevistas de emprego?
Quem nunca quis saber o motivo para não ser chamado para uma entrevista de emprego, não é mesmo? O anúncio da vaga está lá, você faz o currículo, envia e passa uma eternidade aguardando um retorno que nunca acontece.
Se a situação é recorrente, é fundamental refletir por que as empresas não estão se sentindo interessadas em seu perfil. Pensando nisso, separamos alguns motivos que podem estar atrapalhando a sua chance de conquistar uma vaga no mercado profissional. Fique atento e veja 6 dicas para ser escolhido em uma entrevista de emprego.
1. Dados incorretos
Pode parecer um erro bobo, mas é mais comum do que você imagina. Se os seus dados de contato estiverem errados, o profissional de RH não terá como entrar em contato para passar as informações sobre a entrevista.
Por isso, antes de clicar no botão de enviar, verifique se o currículo está com os dados inseridos corretamente e atualizados. Olhe endereço e principalmente número de telefone e e-mail. Não dê chances ao azar e tenha um motivo a menos para ser descartado.
Veja mais: 6 passos para refazer o currículo e conquistar a sonhada vaga
2. Candidato não possui qualificação necessária
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Em um processo seletivo, há milhares de candidatos para uma vaga, por isso, para se destacar, é importante investir na qualificação. Em muitos casos, o profissional não possui a qualificação necessária para a vaga ou não se diferencia dos demais.
A questão financeira pode implicar em alguns casos, mas lembre-se dos cursos gratuitos, que oferecem ótimas oportunidades. Além disso, bolsas de estudo com desconto nas mensalidades também são aliadas. Ou seja, é possível ter educação de qualidade com um custo que cabe no orçamento.
3. Objetivo do currículo é diferente da vaga
O objetivo do currículo é um fator importante em todo o processo seletivo. Os recrutadores precisam saber o que o candidato almeja e se os seus interesses estão de acordo com o definido na vaga. Então, se você concorre a uma vaga para vendedor(a), cuidado com objetivos de ‘Técnico Administrativo’ ou ‘Recepcionista’, por exemplo. Por conta disso, o mais indicado é sempre adequar o currículo para cada vaga pretendida.
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4. Erros gramaticais no currículo
Atenção redobrada ao uso do português nos currículos. Diversos candidatos são eliminados ‘de cara’ por causa de erros gramaticais comuns, como confundir mais e mas. Como já falamos, revise sempre o seu material e, de preferência, para alguém de confiança dar aquela checada antes de enviar.
5. Currículo desleixado
Muitas vezes, as empresas não dão resposta ao candidato porque o seu currículo está mal elaborado. Informações confusas ou que não possuem relação com a vaga, dados desorganizados e documento sem uma estrutura padrão podem levar a uma rápida eliminação. Lembre-se que os recrutadores olham diferentes currículos no dia, então capriche na forma como formata o documento e no modo como as informações estão organizadas.
6. Alta demanda do RH
Sim, isso pode acontecer. O RH também pode cometer falhas e não entrar em contado com o candidato, mesmo que o currículo e perfil atendam à vaga, devido à uma alta demanda de trabalho. As vezes um processo de seleção pode ter diversos candidatos. Se você acredita que aquela vaga é ideal e o seu currículo corresponde às expectativas, tente entrar em contato com a empresa para receber uma resposta mais imediata.
Fonte: E+B Educação | Gabriele Silva
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